Professor PhD. Kamer-Ainur Aivaz
Main research areas:
- The quality of institutional governance as a determinant of economic performance and business competitiveness.
- Financial education and financial behavior as determinants of economic well-being and social inclusion Digital education and skills as factors of social inclusion and economic convergence.
- The digital transformation of public services as a determinant of governance quality and social cohesion.
- The digital transformation of higher education in Romania and its implications for institutional performance.
Projects:
- 16 aprilie 2024-decembrie 2025 – cercetator economist – „Contract de cercetare: Cercetare integrată și soluții sustenabile pentru protecția și restaurarea ecosistemelor din bazinul inferior al Dunării – zona costieră a Mării Negre, Acronim: ResPonSE” , Cod proiect: 18/16.11.2022, Nr. contract finanțare: 760010/30.12.2022, Finanțator: MCDI prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR-III-C9-2022- 15)”.
- 15 aprilie 2023 – Expert pe termen lung – “Îmbunătățirea calității activității didactice la Universitatea „Ovidius” din Constanța prin schimbul de bune practici promovate în plan intern și internațional – INTER DIDACT”, Domeniu vizat: Domeniul 5 – Îmbunătățirea calității activității didactice, inclusiv a respectării deontologiei și eticii academice, proiect CNFIS-FDl-2023-F-0165 buget de stat, valoare proiect 224500 lei, perioadă – 9 luni, aprilie 2023.
- martie 2023 – Expert pe termen lung – Contractul de servicii nr. 25/09.03.2023 privind “Servicii de consultanță și expertiză tehnică în vederea Elaborării Strategiei Naționale privind gospodărirea integrată a zonei costiere și a Planului de Management Integrat al zonei costiere” pentru proiectul ” Îmbunătățirea capacității autorității publice centrale în domeniul protecției mediului marin în ceea ce privește monitorizarea, evaluarea, planificarea, implementarea și raportarea cerințelor stabilite în Directiva Cadru Strategia Marină și pentru gospodărirea integrate a zonei costiere”, cod SIPOCA 608/MySMIS 127598 – valoare proiect 2471392 lei, perioadă – 9 luni, martie 2023.
Key publications:
- Aivaz, K. A., Munteanu, I., & Jakubowicz, F. V. (2023a). Bitcoin in conventional markets: A study on blockchain-induced reliability, investment slopes, financial and accounting aspects. Mathematics, 11(21), Article 4508. https://doi.org/10.3390/math11214508
- Aivaz, K. A., Munteanu, I., Rus, M. I., Chiriac (Matei), A., & Leta (Mihai), F. (2023b). Clarifying the impact of sanctions on financial indicators in transports. An empirical comparative analysis using the discriminant model. Transformations in Business & Economics, 22(3A), 933–953.
- Aivaz, K. A., Jula, D., Moise, O., Banghiore, G., Vancea, D. P. C., & Săseanu, A. S. (2025a). Investigating the key factors influencing the profitability of Romanian public water supply and sewerage services. Amfiteatru Economic, 27(70), 1209–1220. https://doi.org/10.3390/risks13080150
- Aivaz, K. A., Mastac, L., Jula, D., Vancea, D. P. C., Duhnea, C., & Condrea, E. (2025b). Volatility spillovers between the US and Romanian markets: The BET–SFT-500 dynamic under political uncertainty. Risks, 13(8), Article 150. https://doi.org/10.3390/risks13080150
- Munteanu, I., Ileanu B-V, Florea, I. O., & Aivaz, K. A. (2024). Corruption perceptions in the Schengen Zone and their relation to education, economic performance, and governance. PLOS ONE, 19(7), Article e0301424. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0301424
Research topics under supervision:
- Stilul alimentar și performanța angajaților: implicații manageriale asupra sănătății organizaționale (drd. Narcis Paris Bacaințan)
- Leadership-ul digital și transformarea organizațională (drd. Oana-Roxana Radu)
- Integrarea surselor de energie convențională în era energiei verzi. Sinergii și conflicte (drd. Mihaela Dachi (Teodor))
- Religia ca forță modelatoare în administrarea afacerilor. impactul valorilor religioase asupra deciziilor manageriale și culturii organizaționale (drd. Iustin-Cornel Petre)
- Leadership și cultură organizațională – factori cheie în performanța companiilor farmaceutice (drd. Maria-Alexandra Spânu)
- Impactul influenței diferitelor medii educaționale asupra dezvoltării competențelor emoționale și sociale în formarea profesională a angajaților (drd. Iulia-Oana Ștefănescu (Florea))